İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, iş kazalarını önlemek amacıyla 2012 yılında yürürlüğe girmiştir. Kanunun öngörülen son geçiş süresi de 1 Temmuzda tamamlanacaktır. Bu kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işleri ve işyerlerini, bu işyerlerinin işverenlerini, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarını faaliyet konularına bakılmaksızın kapsamaktadır. Böylece sadece 1 çalışanı olan işyerleri bile bu kanun ile ilgili üzerine düşen yükümlülükleri yerine getirmek zorundadır.

Kanun kapsamında yayımlanan İş Sağlığı Ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği’ ne göre işyerleri; nace kodlarına göre Az Tehlikeli, Tehlikeli ve Çok Tehlikeli olmak üzere üç grupta toplanmıştır.

-Tehlikeli ve Çok Tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için çalışan sayısına bakılmaksızın 01.01.2014 tarihinde yürürlüğe girmiştir. (10’dan az çalışanı olan Tehlikeli ve Çok Tehlikeli işyerlerinin İsg Hizmet bedellerine kanunen belirlenen oranlarda Bakanlık desteği verilecektir.)

-10-49 çalışanı olan ve Az Tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 01.07.2016 tarihinde yürürlüğe girecektir.

– 10’dan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili tarafından Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilirler. Bu fıkraya ilişkin eğitim programları, eğitimin süresi ve eğiticilerin nitelikleri ile görevlendirmeye ilişkin hususlar Bakanlıkça belirlenir.

-Yalnızca 10 ve daha fazla çalışanı olan,  çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirir.

Aşağıdaki tabloda işyerlerinin tehlike sınıflarına göre iş güvenliği uzmanı (İSG), işyeri hekimi(İYH) veya diğer sağlık personeli(DSP) bulundurma zorunluluklarını görebiliriz.

24.06.2016 

Özkan Uzel

Sorumlu Bağımsız Denetçi

Mali Müşavir