EĞİTİM KONUSU       

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

EĞİTİMİN AMACI        

Katılımcılara, işletmelerin önemli bir fonksiyonu olan İnsan Kaynakları Yönetimi hakkında bilgilendirmek ve bu fonksiyon kapsamındaki uygulamaları örneklerle paylaşmak. Şirkete özel eğitimlerde, bu amaca ilave olarak mevcut uygulamaları sorgulayarak analiz etmek, ideal sistem için gelişim haritası çıkarmak.

EĞİTİMİN KAPSAMI   

  • İşletmelerde “İnsan Kaynakları Yönetimi”nin önemi
  • İnsan Kaynakları Yönetimi fonksiyonları
  • Stratejik ortak olarak İK
  • Entegre İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi: Nasıl kurulur, nelere dikkat etmek gerekir, olmazsa ne olur.
  • Kurumsal stratejiler ve İnsan Kaynakları
  • İK’cılara özgün yetkinlikler nelerdir? Herkes İK’cı olabilir mi?
  • İnsan Kaynakları süreçlerinde önemli bir kavram: Yetkinlik
  • Yetkinlik yönetimi nasıl yapılır?
  • İnsan Kaynakları Yönetimi ve Performans Yönetimi ilişkisi
  • Kurumsal performans çıktısına İnsan Kaynaklarının katma değeri

 

KİMLER KATILMALI  

İşletmelerin İnsan Kaynakları Yönetiminde görev alan tüm çalışanlar ve tüm kademelerdeki yöneticiler ve yönetici adayları.

ÖN ŞART                    

-

EĞİTİM METODU        

Bilgi aktarma, Soru-cevap, Uygulama örnekleri.

YARDIMCI DOKÜMAN

Eğitim öncesi katılımcılara yapılan sunumun çıktısı, konu ile ilgili seçilmiş makalelerden derlenmiş bilgi notu ve uygulanan anketlerin kopyası dağıtılacaktır.

EĞİTİM SÜRESİ                                                       

1 gün (6 Saat)

* Talep edilmesi durumunda şirketlere özel eğitimlerde workshop uygulaması eklenerek süre 2 güne uzatılabilir.